Consultant indépendant en Finance : les avantages à connaître en 2025
De plus en plus de professionnels de la finance choisissent le statut de consultant indépendant. Et pour cause : cette forme de travail offre une liberté professionnelle, une meilleure rémunération et une grande diversité de missions.
Pourquoi devenir consultant freelance en finance ?
Les bénéfices généraux du freelancing
Nous avons dédié un article complet à ce sujet en vous détaillant les 9 avantages du freelancing. En voici un bref rappel :
- Choix des missions
- Liberté géographique
- Rémunération attractive
- Optimisation fiscale
- Choix des clients
- Flexibilité des horaires
- Autonomie totale
- Montée rapide en expertise
- Expansion du réseau professionnel
Les atouts spécifiques au secteur financier
Bien que ces avantages soient globalement liés au freelancing de manière générale, l’activité de consultant indépendant dans le secteur de la Finance comporte des avantages supplémentaires.
En finance, le consultant indépendant peut collaborer avec des startups, PME, ETI et grands groupes. Cette variété permet de multiplier les expériences et d’acquérir rapidement des compétences transversales. De plus, le marché de la finance offre un volume important de missions, particulièrement en interim management et en management de transition, avec des TJM souvent plus élevés que dans d'autres secteurs.
Améliorer ses revenus : quel est le TJM d’un consultant en finance ?
Le taux journalier moyen (TJM) est le tarif d’un consultant indépendant. Pour résumer rapidement, il s'agit du prix de vente journalier du consultant. C’est un élément clef puisqu'il va influencer le Chiffre d'Affaires du consultant, et donc sa rémunération.
> Consultant : comprendre et définir son revenu (TJM & CA)
En Finance comme dans les autres secteurs, le TJM va varier en fonction de plusieurs critères, à savoir le type de mission, l’expérience et les compétences du consultant.
En 2025, une mission d’interim management en contrôle de gestion pour un profil avec 10 ans d’expérience commence à 700€/jour et peut atteindre 1 000€/jour selon la complexité du projet.
Pour un DAF en management de transition, le TJM se situe entre 1 200 et 1 500€/jour. Ces fourchettes concernent le TJM brut. Selon les missions et régions, le TJM peut osciller entre 300 € et 1 500 € pour les profils en finance (audit, contrôle de gestion, DAF…)
Attention cependant à bien garder en tête que les chiffres avancés dans ces exemples sont des estimations et ne sont pas définitifs. De plus, la période post Covid a généré de nombreuses tensions sur le marché, avec certains profils très demandés qui ont vu leur TJM augmenter.
Pour finir, il faut également bien comprendre que le TJM facturé ne représente pas la rémunération exacte du consultant. La part nette perçue varie selon le statut juridique :
• Micro-entreprise : environ 40 – 50 % du TJM brut.
• EURL, SASU, portage salarial : les charges sociales s’élèvent à environ 45 %, donc le net représente 50 – 60 % du brut
Selon les baromètres 2022–2025, voici quelques fourchettes de TJM brut en France :
• Audit & conseil en finance : 200 – 1 310 €
• DAF : 300 – 1 100 €
• Contrôleur de gestion : 150 – 610 €
source : Indy
À noter : de nombreux consultants en finance optent pour le portage salarial, qui offre un statut hybride entre salariat et indépendance. Cela permet d'accéder à des missions freelance tout en conservant une protection sociale complète.
Consultant indépendant en finance : est-ce fait pour vous ?
Bien que le métier de consultant indépendant en Finance soit de plus en plus plébiscité, ce type d’activité ne convient pas forcément à tous les profils. Voici quelques éléments clés afin de vous aider à y voir plus clair.
Avant de se lancer, il est essentiel de s’assurer que vous possédez les compétences clés pour réussir en tant que consultant freelance en finance.
Compétences clés recherchées
- Être opérationnel rapidement (sous 48h)
- Avoir une forte capacité d’analyse financière
- Démontrer un excellent relationnel pour intégrer des équipes rapidement
- Maîtriser les outils SI, ERP, et solutions de reporting
Les consultants doivent également être capables de s'adapter à l’évolution des outils numériques, y compris les solutions d'automatisation ou d'IA financière. Savoir exploiter ces outils est un vrai plus pour se démarquer.
Quel est le bon moment pour se lancer ?
Le meilleur moment pour devenir consultant indépendant en finance se situe entre 5 à 15 ans d’expérience. Ces profils sont très recherchés car ils allient maîtrise technique et coût maîtrisé pour les entreprises.
Et si c’est un avantage pour les entreprises, le consultant est loin d’être en reste ! En effet, passer au statut d’indépendant lors de cette période permet de franchir un vrai palier en termes de revenus. Et comme ce type de profil est très recherché, le risque d’intercontrat (la période d’inactivité entre deux missions) est très faible !
Bien entendu, il est possible de se lancer en tant que consultant indépendant à tout moment de sa carrière. On distingue alors 2 autres profils supplémentaires distincts :
- Des profils plus « juniors » (inférieur à 5 ans d'expérience). Il faut bien garder en tête que cette typologie de profil est plus abondante sur le marché, tout en étant moins recherchée par les entreprises. De plus, ces profils s’inscrivent bien souvent dans le modèle des cabinets de conseil.
- Des profils séniors (à partir de 15 ans d’expérience). De nombreux consultants passent le pas une fois ce palier d’expérience atteint. L’offre de service est conséquente et les taux journaliers sont importants, du fait de leur expérience. Attention donc aux risques d’intercontrat qui sont alors plus importants !
Comment trouver ses premières missions ?
En 2025, la majorité des missions en management de transition ou interim management passent par des plateformes spécialisées ou cabinets. En tant que consultant freelance, il est essentiel de se référencer auprès de ces acteurs, qui servent d'intermédiaires entre les clients finaux et les indépendants.
Intérim management vs Management de transition en Finance
Avant d’aborder la question des 5 profils les plus recherchés en Finance, il convient de définir l’interim management et le management de transition, 2 notions bien souvent confondues.
Bon à savoir : le management de transition répond à une logique de transformation, tandis que l’interim management répond à un besoin temporaire de remplacement. Ces deux types de missions sont en forte croissance en 2025, notamment dans les fonctions DAF, contrôle de gestion et consolidation.
Management de transition en finance : définition et missions
Les managers de transition interviennent auprès d’entreprises privées et publiques et proposent leurs compétences managériales dans le cadre de projets de transformation et autres problématiques complexes.
Par exemple, il est fréquent qu’un manager de transition soit engagé par une entreprise traversant une crise afin de retrouver une situation financière plus saine. Les changements organisationnels et structurels liés à une gestion économique défaillante constituent également des domaines d’intervention fréquents.
Voici une liste (non exhaustive) des situations où les managers de transition peuvent intervenir :
- Les situations de développement de performance de l’entreprise
- La création ou le développement d’un nouveau département
- Une transformation organisationnelle ou structurelle (suite à un rachat par exemple)
- La hausse temporaire de l’activité…
Ainsi, les postes de DAF et de contrôleur de gestion sont les plus plébiscités dans le cadre du management de transition (trésorier dans une moindre mesure). Du fait des compétences et des résultats attendus, les taux journaliers sont bien généralement plus importants que dans le cadre de mission d’interim management.
Concernant la durée de ce type de mission, les fourchettes sont assez larges et dépendent bien souvent de plusieurs facteurs. On note néanmoins une durée moyenne comprise entre 6 à 9 mois, avec certaines pouvant aller jusqu’à 18 mois dans le cadre d’importantes transformations.
Interim management : cas d’usage typiques
L’interim management permet aux entreprises de placer de façon temporaire des ressources indépendantes et expérimentées afin de maintenir leur activité. Ainsi, l’interim management est bien souvent sollicité dans le cadre d’un remplacement temporaire :
- Départ d’un salarié
- Difficultés de recrutement
- Congé maternité
- Maladie
- Etc...
Ainsi et contrairement au management de transition, l’interim management n’inclut pas cet enjeu de transformation de l’organisation. En revanche, les notions de management des équipes sont bien attendues dans ces missions. Dans ce cas, nombreux sont les postes susceptibles de rentrer dans le cadre de l’interim management (DAF, contrôle de gestion, comptabilité, trésorier etc.)
Là encore, les missions d’interim management durent en moyenne de 6 à 9 mois, et excèdent très rarement les 1 an contrairement au management de transition.
Interim management et management de transition : qui sont les clients de ces missions ?
Pour finir, il est important d’intégrer le fait que les consultants indépendants en finance sont amenés à intervenir dans différents types de structure. Bien que le consultant soit libre d’accepter ou non ses missions, voici une brève présentation des structures que vous êtes susceptible d’intégrer.
- Management de transition : si les plus grosses PME s’ouvrent petit à petit à ce type de mission, le management de transition est la plupart du temps plébiscité par les ETI et grands groupes, tous secteurs confondus.
- Interim management : plus largement démocratisé et accessible, ce type de mission autant pratiqué par les PME que les ETI et grands groupes.
Les 5 profils de consultants freelance les plus recherchés en finance
Comme évoqué juste avant, de nombreux postes se prêtent à l’interim management et au management de transition dans une moindre mesure. De par notre expérience, nous pouvons néanmoins dresser une liste des 5 profils les plus demandés dans le secteur de la finance.
Direction Administrative & Financière (DFA ou CFO)
Nous l’avons abordé précédemment, le poste de DAF s’exerce autant dans le cadre de l’interim management que dans le management de transition. Bien que le poste soit le même, les missions et résultats attendus seront quant à eux différents.
Ainsi, les DAF de transition sont la plupart du temps appelés en renfort dans le cadre d’une gestion de crise, de transformation etc. Dans ce cas précis, le directeur financier de transition peut être amené à superviser ses homologues DAF d’une part, allant même jusqu’à les remplacer dans certaines situations.
Son rôle est ainsi purement opérationnel, il a alors pour mission :
- d’encadrer et de coordonner les équipes financières et administratives
- animer le processus budgétaire
- optimiser le cash-flow
- définir et analyser les indicateurs de gestion et financiers
- contrôler la rentabilité des actions qu’il a mises en place
- etc.
Contrôleur de gestion freelance
Tout comme le directeur financier, le consultant en contrôle de gestion peut être amené à intervenir sur des missions d’interim management comme de transition.
Son objectif est alors d’améliorer en continu le rapport entre les moyens engagés par l’entreprise et les résultats obtenus. Pour ce faire, le contrôleur de gestion œuvre en 2 étapes :
- il va tout d’abord analyser les performances des activités de l'entreprise
- puis il va mettre en place des indicateurs permettant de mesurer de façon précise l'écart entre les objectifs définis et la situation actuelle.
Le contrôleur de gestion a également un objectif de prévision des futures performances, calculées à l’aide des résultants antérieurs. Il doit ainsi des prévisions futures en se basant sur les résultats passés.
Enfin, il est primordial que le contrôleur de gestion maîtrise les différents systèmes d’information : cela lui permettra notamment de récolter des données tout en s’assurant de leur fiabilité pour les futures analyses.
Consultant consolideur indépendant
La plupart du temps, le consultant en consolidation exerce des missions d’interim management au sein de grands groupes (ou encore de taille intermédiaire).
Sa mission est de regrouper l’ensemble des bilans comptables et financiers (à savoir les états mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) de toutes les sociétés et filiales d’un groupe afin de dresser un bilan consolidé à partir des documents.
Pour ce faire, le consolideur va d’abord définir en amont le périmètre (identifier les sociétés qui seront prises en compte), les outils et méthodes ainsi que le calendrier qui va rythmer la consolidation. Par la suite, il/elle va regrouper et contrôler les données comptables de l’ensemble des filiales afin d’élaborer les fameux résultats consolidés du groupe (tout en veillant à bien respecter les différentes normes locales et internationales applicables).
Pour finir, le consolideur va également s’assurer que l’ensemble des filiales appliquent bien les différentes normes comptables. Il/elle aura également un rôle de conseil auprès de ces dernières sur les potentielles questions techniques.
Responsable trésorerie freelance
Tout d’abord, le poste de responsable trésorerie se décline sous différents intitulés, dépendant notamment de la structure dans laquelle ce dernier va intervenir, mais aussi de la mission confiée. On peut notamment citer les postes suivants :
- trésorier groupe
- trésorier filiale
- trésorier d’entreprise
- ou encore cash manager
- etc.
Le (ou la) responsable de trésorerie se porte garant(e) de la liquidité de l’entreprise. Pour ce faire, il ou elle va s’assurer de la bonne gestion de la trésorerie en anticipant, mais aussi et surtout en sécurisant les différentes flux trésoriers ainsi que la couverture des besoins.
Bien entendu, le responsable de trésorerie aura différentes tâches à mener en parallèle. Ces dernières varieront en fonction de la structure de l’entreprise d’une part, mais aussi de la mission d’interim management à mener. Globalement, il (ou elle) aura la charge de recueillir et d’analyser l’ensemble des documents afférents à l’activité économique de l’entreprise. C’est notamment le cas des relevés de compte de l’entreprise et de ses différentes opérations, avec pour objectif d’effectuer un reporting mensuel (ou hebdomadaire) afin d’établir la trésorerie prévisionnelle.
De par son expérience et son analyse aguerrie, le responsable trésorerie participe également à la détermination des potentiels besoins en financement, et propose si nécessaire, différentes solutions de refinancement.
Responsable comptabilité en interim management
Le responsable comptable intervient dans le cadre de mission en interim management. Il/elle est notamment en charge de la gestion de toutes les missions comptables de la structure dans laquelle il intervient. En parallèle, il va également superviser l’état financier de cette même entreprise.
Principal partenaire financer de la direction, le responsable comptable se porte garant de la bonne santé financière. Travaillant principalement avec un (ou des) expert(s) comptable(s), il est également le principal relais avec le Commissaire aux comptes.
Le responsable comptable doit encadrer ses équipes afin de garantir leur bon fonctionnement et leur cohésion.
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FAQ :
- Quel est le TJM moyen d’un consultant freelance en finance ?
Le TJM varie selon l’expérience et la mission. En 2025, il se situe entre 700€ et 1 500€ par jour.
- Faut-il un diplôme spécifique pour devenir consultant indépendant en finance ?
Non, mais une solide expérience professionnelle (souvent 5 ans minimum) et une expertise reconnue sont essentielles.
- Quels sont les secteurs qui recrutent des consultants en finance ?
Tous les secteurs recrutent : industrie, services, tech, santé... Les grands groupes et les ETI sont particulièrement actifs.
- Quels outils utiliser en tant que freelance finance ?
Les consultants utilisent principalement des outils de reporting, de gestion budgétaire, des ERP comme SAP, Oracle, ou Sage.
